職稱評審時專著可以代替核心嗎

　　專著指的是針對某一專門研究題材的，是著作的別稱。根據(jù)學術論文的長短，又可以分為單篇學術論文、系列學術論文和學術專著三種。一般而言，超過4—5萬字的，可以稱為學術專著。那么在職稱評審時專著可以代替核心嗎?

　　雖說兩者都是學術成果，但是專著和核心期刊是兩項不同的學術成果，是無法互相代替的。但是如果評職文件中有特殊說明，兩項是并列的，可以選其一。那么這種情況是可以用專著代替核心期刊的。反之，如果評職文件中沒有說明，則需要按照評職文件準備學術成果。

　　其實專著比核心論文更有優(yōu)勢，核心論文難，專著發(fā)表簡單。核心論文時間長，專著出版時間短。核心論文費用和專著發(fā)表費用差不多，但專著加分比核心論文加分高。總的來說，評職稱出專著和發(fā)核心各有各的好處，參評人能夠同時準備時，要同時準備。如果一定要二選一的話，一定選擇硬性要求的哪一個。

　　因為對職稱評審來說，專著和核心都是獨立的加分項，主要是看哪個對自己的晉升更有利，就優(yōu)先選擇哪個。因為最終目的是為了更好的晉升。當然，專著的學術價值比核心高，也就是說，專著的加分要優(yōu)于核心。不過，不管選擇哪個，都必須提前準備，以免耽誤評審。