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共同認知式礦業(yè)工程課程如何設(shè)計

文章簡要:根據(jù)新時期大學(xué)生的特點,根據(jù)教育學(xué)和心理學(xué)原理,在礦業(yè)課程設(shè)計教學(xué)中梳理新的思路和方法。我們將探討師生認知的共同發(fā)展,作為體驗內(nèi)隱認知的途徑。共同認知采礦課程將是一種矯正和內(nèi)化的方法,將用于設(shè)計新的教育模式,提高教育效果并提供教學(xué)功能,接

  根據(jù)新時期大學(xué)生的特點,根據(jù)教育學(xué)和心理學(xué)原理,在礦業(yè)課程設(shè)計教學(xué)中梳理新的思路和方法。我們將探討師生認知的共同發(fā)展,作為體驗內(nèi)隱認知的途徑。“共同認知”采礦課程將是一種矯正和內(nèi)化的方法,將用于設(shè)計新的教育模式,提高教育效果并提供教學(xué)功能,接下來小編簡單介紹一篇優(yōu)秀礦業(yè)論文。

礦業(yè)安全與環(huán)保

  一、研究背景

  近年來,大學(xué)生體現(xiàn)出一定的階段性特點,如政治參與熱情高,但存在一定的認知誤區(qū);人生觀念上積極主動、靈活務(wù)實,但存在功利主義傾向和厭世情緒;學(xué)習上主體意識鮮明,但學(xué)習風氣有待提高[1]。教學(xué)對象特點改變的情況迫切要求這教學(xué)教育模式的轉(zhuǎn)變,從而提升教學(xué)質(zhì)量,深入教育改革。同時,根據(jù)生產(chǎn)單位、企業(yè)的信息反饋,礦業(yè)類學(xué)生理論基礎(chǔ)扎實,但在結(jié)合實際生產(chǎn)情況的分析、設(shè)計和應(yīng)對能力相對較弱。目前,涵蓋以礦業(yè)類為主體專業(yè)的多所高校正積極尋找解決辦法;谝陨锨闆r,礦業(yè)類各門專業(yè)課程設(shè)計教學(xué)模式也隨著多領(lǐng)域的技術(shù)革新開展了積極探討,諸如從教學(xué)安排上提前布置教學(xué)任務(wù),在教學(xué)內(nèi)容上建立選題題庫,對學(xué)習人員進行團隊化建設(shè)等方面[2-5],探索中的多種方法豐富了課程設(shè)計教學(xué)形式,與傳統(tǒng)的告知、任務(wù)等教學(xué)模式穿插配置,在遵循教育范式的基礎(chǔ)上將素質(zhì)教育理念融入到礦業(yè)類專業(yè)技術(shù)教學(xué)之中。本文試結(jié)合教育學(xué)范式、學(xué)習共同體、教育效能、認知心理學(xué)、認知療法等研究方向,以多名學(xué)者、教師的教學(xué)理念和實踐數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),探討一種以培養(yǎng)某一具體性能力為動機,以師生認知共同成長為途徑,以體驗式隱性認知矯正與內(nèi)化為方式的礦業(yè)類課程設(shè)計教育模式。

  二“、共同認知式”礦業(yè)類課程設(shè)計教育模式結(jié)構(gòu)

  (一)基本框架

  根據(jù)基礎(chǔ)心理學(xué)原理,動機來自于需要,它促進個體的認知心理活動,同時形成意志能力。認知過程是一個由信息的獲得、編碼、貯存、提取和使用等一系列連續(xù)的認知操作階段組成的按一定程序進行信息加工的系統(tǒng)。“共同認知式”是以培養(yǎng)某一具體性能力為動機,以師生認知共同成長為途徑,以體驗式隱性認知矯正與內(nèi)化為方法的一種認知教育模式分類。其特點在于遵循教師“良師益友”準則下“益友”身份的突出表現(xiàn),依據(jù)大學(xué)生認知成長過程的規(guī)律,避免教育中“舍本逐末”的尷尬被動情境,體現(xiàn)出教師參與認知的并肩型關(guān)系。

  (二)科學(xué)路徑

  1.基本假設(shè)。“共同認知式”礦業(yè)類課程設(shè)計教育模式符合認知學(xué)、教育學(xué)的基本原理,能夠解決一定的問題或促進教師在教學(xué)過程中的工作實效,是能夠建構(gòu)的。2.研究方法。采用文獻調(diào)查法對礦業(yè)類課程設(shè)計教育模式的研究成果深入了解,采用調(diào)查法、經(jīng)驗總結(jié)法等“梳理”、“推論”、“概括”、“總結(jié)”[6],針對假設(shè)問題進行辯證。

  (三)主要內(nèi)容

  1.認知心理學(xué)模型應(yīng)用。根據(jù)E.Gagné的“人類信息加工系統(tǒng)的基本元素”[7],“共同認知式”側(cè)重于教師與學(xué)生在課程設(shè)計教學(xué)實踐中以記憶策略的調(diào)整增強認知收獲的工作記憶,并進一步維護長時記憶和以備提取過程所需(如圖1所示)。教師作為共同體參與者,要注意決策課程設(shè)計進度,通過對感知、思維、注意、記憶、自知力等元素[8]組成的思想及其認知結(jié)構(gòu)的重構(gòu)實現(xiàn)矯正,如該門課程內(nèi)容科普知識的延伸、與多門課程或?qū)W科的關(guān)聯(lián),爭取出現(xiàn)認知效果疊加且避免消減,以一定長的時間段和途徑逐步實現(xiàn)學(xué)生對該門課程認知重構(gòu)的內(nèi)化過程。2.教育學(xué)模型應(yīng)用。實踐共同體是詮釋情境認知教育觀的重要術(shù)語[9],參與實踐共同體是教學(xué)與學(xué)習的有效組織模式,根據(jù)共同體的方式劃分,教師與學(xué)生的關(guān)系屬于邊界內(nèi)同質(zhì)性的集中共同體,作為共同體的成員,能夠使師生雙方更加順暢地相互介入到彼此的行動中,彼此承認各自都是參與者[9]。單體和共同體的教育效果,在相同認知增長時間內(nèi),認識問題的程度是不一樣的(如圖2所示)。3.模式建構(gòu)。依據(jù)人本主義理念,人在發(fā)展過程中有許多種需要,因為人自身存在惰性心理,當有現(xiàn)成資源能滿足需要時,人絕大多數(shù)時候不會放棄已有的資源而重新探究,特別是資源尋求難度越高,人就越容易放棄。習慣的常態(tài)化是經(jīng)過長期、逐步而形成的,所以,在尋求改變學(xué)生被動接受時也要用長期的主動體驗,在日積月累下加深學(xué)生主動自發(fā)的習慣性,讓學(xué)生的主動行動成為常態(tài)化的習慣。據(jù)此,礦業(yè)類課程設(shè)計教育模式的改革不能僅僅著眼于一周左右的實操階段,而要將設(shè)計的理念融入學(xué)習的多個環(huán)節(jié),在不大幅度增加學(xué)習課時的前提下,多維度拉伸學(xué)習時長或打造學(xué)習平臺。另外,心理建構(gòu)主義者認為,知識以心理結(jié)構(gòu)的形式存在于學(xué)習者的頭腦之中,個體通過同化、順應(yīng)以及組織這些過程完成對知識的建構(gòu)[10]。課程設(shè)計隸屬課堂教學(xué),但其個性特點側(cè)重于對課本知識的外延實踐,起到理論與實踐的紐帶作用。礦業(yè)類課程設(shè)計模式構(gòu)建可以考慮從:選題題庫、教學(xué)任務(wù)安排、教學(xué)完成方式、成績判定、教學(xué)溝通方式、自主學(xué)習團隊六個方面具體實施,“共同認知式”課程設(shè)計模式構(gòu)建如圖3所示。4.模塊方案。選題與題庫建設(shè),充分利用多年來礦業(yè)類各專業(yè)課程設(shè)計所積累的現(xiàn)場實際工程資料進行提煉、加工、整理,建立課程設(shè)計選題題庫,并將題目根據(jù)圍巖結(jié)構(gòu)、埋深、采高、瓦斯等條件進行分類。教學(xué)任務(wù)安排,對課程設(shè)計任務(wù)的下達時間、開始時間和持續(xù)時間進行優(yōu)化調(diào)整,確保合理的開展設(shè)計的空間。教學(xué)完成方式,對現(xiàn)有課程設(shè)計內(nèi)容中不同部分的完成方式進行重新分配調(diào)整,采用手工設(shè)計和計算機輔助設(shè)計相結(jié)合、必選項與自選項相結(jié)合。成績判定,調(diào)整各項評判方式所占比重,制定詳細的實施方案,兼顧設(shè)計過程和設(shè)計結(jié)果,使成績判定體系更為科學(xué)合理。教學(xué)溝通方式,利用近年學(xué)生推崇并使用交流平臺,組建工作組、選用臨時對話等溝通方式。自主學(xué)習團隊,尊重學(xué)生的自我教育能力[11],教師可以以靜止狀態(tài)的共同體身份等待并觀察學(xué)生自我教育的反應(yīng)過程。

  三、實施與效果

  (一)決策與方法

  根據(jù)模塊方案的指導(dǎo),采用現(xiàn)有工作總結(jié)及文獻調(diào)查法整理出各個模塊中部分代表性實施方法,這些方法將課程設(shè)計信息的獲得、編碼、貯存、提取和使用等一系列連續(xù)的認知操作階段有機結(jié)合起來,并按一定程序進行信息加工,體現(xiàn)出“共同認知式”礦業(yè)類課程設(shè)計教育新模式。1.選題與題庫建設(shè)。有課程設(shè)計教師針對《礦山壓力與巖層控制》建立出題庫,其中包含不同開采條件的題目達100余份。課程設(shè)計的題目采用隨機分配的方法,確保每個學(xué)生的題目不重復(fù),每個題目具備特有的地質(zhì)和開采特征。通過題庫的建立,可以實現(xiàn)《礦山壓力與巖層控制》課程設(shè)計真正結(jié)合工程實踐,為學(xué)生提供獨立思考和設(shè)計的基礎(chǔ)條件。課程設(shè)計教師利用本科生科研訓(xùn)練計劃,以課題的形式讓學(xué)生參與并維護題庫,同時對題庫在信度和效度方面進行研究,拓展學(xué)生研究能力,題庫建設(shè)與維護流程見圖4所示。2.教學(xué)任務(wù)安排。參考:南方地區(qū)高校圍繞南方煤炭產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)研究和技術(shù)攻關(guān)目標,開展重大技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和集成技術(shù)研究,針對南方煤層的特殊性,重點在復(fù)雜煤層開采技術(shù)、軟巖動壓巷道支護、礦井水害控制等方面積累案例,要求學(xué)生回顧和復(fù)習相關(guān)采煤方法[12]。參考:利用廢棄的老礦井建立專門實習基地,對開拓巷道、某采區(qū)的準備巷道、工作面等進行維護,建成實習礦井,共本科、技校學(xué)生實習[13]。在實習期間講解多門課程設(shè)計的基本原理,將實習與設(shè)計有機結(jié)合,變相拉伸了學(xué)習時長。3.教學(xué)完成方式。參考:在《礦山壓力與巖層控制》課程實驗教學(xué)中采用CAI等手段提高教學(xué)效率,如用數(shù)碼攝像機對巖層控制實驗室開設(shè)的試驗項目的實驗方法與步驟進行示范實例的拍攝,制作成教學(xué)光盤。將枯燥的純步驟講解轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷦拥膶嶒炓曨l[14]。4.成績判定。參考:過程考核,考核側(cè)重點放在學(xué)生或團隊獨立完成課程設(shè)計的情況,以及對理論知識的理解程度和運用情況。原有考核方式是根據(jù)遞交的設(shè)計說明書判定成績,這種方式既無法考核學(xué)生是否獨立完成設(shè)計,更無法考核學(xué)生對理論的實際運用能力。為此,在原有考核方式基礎(chǔ)上,建立“設(shè)計說明書+設(shè)計答辯”的考核模式,二者所占成績分值比例分別為70%和30%。通過學(xué)生答辯的環(huán)節(jié),可以了解學(xué)生對知識的掌握程度和準確運用知識點的情況。5.教學(xué)溝通方式。利用設(shè)計教室和通訊平臺(微信、QQ、飛信群等),建立現(xiàn)場和在線兩種答疑模式,將單個答疑轉(zhuǎn)變?yōu)榧写鹨桑岣咧笇?dǎo)效率。學(xué)生通過在線答疑平臺可以反復(fù)查詢答疑記錄,加深對設(shè)計難點的理解,指導(dǎo)教師也可有效收集學(xué)生在設(shè)計過程中普遍存在的問題,及時掌握學(xué)生理論知識及實踐操作的薄弱點,為后續(xù)進一步完善課堂授課和課程設(shè)計環(huán)節(jié)奠定一定基礎(chǔ)。6.自主學(xué)習團隊。參考:讓學(xué)生2~3人組建團隊共同學(xué)習,同時調(diào)查學(xué)生意愿,提升他們在資料查閱、分析討論問題等方面的主動性和積極性。自主學(xué)習團隊在教學(xué)任務(wù)布置前自由組合,并以郵件的方式提交組隊申報表,包含組員情況、對該門課程設(shè)計的研究方向的意愿表達等內(nèi)容,指導(dǎo)教師在申報表收集完成后,在整體把控的基礎(chǔ)上盡量將學(xué)生感興趣的選題回發(fā)給學(xué)生。

  (二)分析與評估

  在大量的礦業(yè)類課程設(shè)計研究文獻與同專業(yè)校際交流中發(fā)現(xiàn),多門礦業(yè)類課程設(shè)計在采用題庫設(shè)計、案例教學(xué)后,大大縮短了教學(xué)情境與現(xiàn)場情境的差距,操作性突出,對培養(yǎng)實用創(chuàng)新型人才作用明顯。CAI教學(xué)、數(shù)值模擬等與教學(xué)的有機結(jié)合,使學(xué)生更易于理解和掌握課程設(shè)計的基本原理,增強了工程設(shè)計和計算的意識概念,培養(yǎng)了計算機應(yīng)用能力。多維度的成績判定方式提高了學(xué)生在課程設(shè)計環(huán)節(jié)的出勤率與有效學(xué)習效果,獲得主動學(xué)習學(xué)生的支持,同時一定程度上抑制了學(xué)生的惰性心理。摒除教師至上而下教學(xué)形態(tài),通過建立公郵、QQ、微信群等快捷互動交流平臺營造多媒體化學(xué)習氣氛,將信息資源共享融入到學(xué)生的行為習慣中,學(xué)生在礦業(yè)類課程設(shè)計中體現(xiàn)出更多的主動行為。以教育學(xué)范式、學(xué)習共同體、教育效能、認知心理學(xué)、認知療法等為理論基礎(chǔ)構(gòu)建的“共同認知式”礦業(yè)類課程設(shè)計教育模式框架,必將為礦業(yè)類學(xué)生的專業(yè)技能提供更加高效且深入的教育效果。

  參考文獻:

  [1]謝守成,吳俊文,楊朝清“.90后”大學(xué)生思想生活狀況調(diào)查———以華中師范大學(xué)為例[J].高校教育管理,2010,(01):69-74.

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