省級
- 主管單位：河南省人力資源和社會保障廳
- 主辦單位：河南省行政管理科學(xué)研究所
- 期刊周期：月刊
- 審稿時間：
- 國內(nèi)刊號：41-1305/D
- 國際刊號：1003-1073
大類學(xué)科： 不限 醫(yī)學(xué) 生物 物理 化學(xué) 農(nóng)林科學(xué) 數(shù)學(xué) 地學(xué)天文 地學(xué) 環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué) 綜合性期刊 管理科學(xué) 社會科學(xué) 查看全部熱門領(lǐng)域
期刊簡介
《人才資源開發(fā)》 ，是集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體的一款雜志。它立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。
《人才資源開發(fā)》雜志面向全國公開發(fā)行。CN41-1372/D(國內(nèi))，ISSN1003-1073(國際)。是一本面向職業(yè)經(jīng)理人的人力資源管理實戰(zhàn)型期刊。它緊緊圍繞企業(yè)、事業(yè)單位人力資源管理實際，傳遞最新人力資源管理資訊、介紹成功企業(yè)人力資源管理實踐解決方案，介紹國內(nèi)外人力資源管理的新理念、新技術(shù)、新方法，是職業(yè)經(jīng)理人提升人力資源管理智慧的助手。
以企事業(yè)單位中高層管理人員、人力資源管理部門經(jīng)理、人力資源管理理論與實務(wù)研究人員主要目標(biāo)群，薈萃經(jīng)典案例，紜集名家精解，深入人力資源管理理論前沿，追蹤人力資源管理最新成果，展示人力資源管理實戰(zhàn)典范，傳導(dǎo)人力資源管理政策法規(guī)，為人力資源管理者提供可以借鑒并樂于參與的人力資源管理實戰(zhàn)戰(zhàn)場。
《人才資源開發(fā)》集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領(lǐng)域科研教學(xué)和實踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學(xué)習(xí)交流的園地。
收錄
國家新聞出版總署收錄
ASPT來源刊
中國期刊網(wǎng)來源刊
影響因子：0.074
被引次數(shù)：4649
主要欄目
開卷有益、特別關(guān)注、熱點透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊等。
期刊優(yōu)秀目錄參考
淺談人力資源管理的優(yōu)化策略
淺論人才的識別與考察
新形勢下如何發(fā)揮政工人員的作用
以職業(yè)通道建設(shè)為載體 構(gòu)建專業(yè)人才培養(yǎng)梯隊
淺談知識經(jīng)濟(jì)時代下的人力資源開發(fā)與管理
淺談新時期人力資源管理機(jī)制構(gòu)建及其發(fā)展趨勢
滕州市物業(yè)服務(wù)行業(yè)人力資源現(xiàn)狀與聘用對策
簡述創(chuàng)建一流人才隊伍的具體措施
論“銀發(fā)”人才再就業(yè)與社會需求的對接
培養(yǎng)采供血人才隊伍歸屬感的體會
衣冠禽獸原是對官員的尊稱
基于中職汽修專業(yè)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)
服務(wù)于河南旅游文化業(yè)的外語人才培養(yǎng)策略研究
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要想獲取到目標(biāo)的具體位置信息，一般都是采用GPS定位信息，但當(dāng)目標(biāo)處在高樓聳立的城市之間，GPS的部分衛(wèi)星信號處于遮擋狀態(tài)，此時為了獲得到目標(biāo)的準(zhǔn)確信息，可以考慮采取其他的輔助定位方式。比如說，利用偽衛(wèi)星技術(shù)，該技術(shù)實質(zhì)上就是指安置在地面上的地基發(fā)射站，它發(fā)射的信號與GPS的信號相類似，但該種技術(shù)需要架設(shè)額外的設(shè)施;采用DTV技術(shù)，由于大城市環(huán)境中，DTV設(shè)施資源也有限。此時可以考慮采用無線蜂窩通信系統(tǒng)，該系統(tǒng)在城市中應(yīng)用成熟，基站信號好。因基站可以發(fā)射信號，目標(biāo)可以利用基站的信號信息，確定目標(biāo)的位置，即可以采用無線蜂窩通信系統(tǒng)來彌補(bǔ)GPS定位技術(shù)的不足，從而準(zhǔn)確獲取目標(biāo)的位置信息。
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