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《管理評論》雜志簡介：
《管理評論》經(jīng)濟管理科學刊物。其宗旨是宣傳報道黨和國家的戰(zhàn)略思想和方針政策，積極推動管理科學的理論研究，努力促進科研成果的開發(fā)利用，熱情開展國內(nèi)外不同行業(yè)及地區(qū)的管理經(jīng)驗和學術(shù)思想的交流，以促進管理科學的繁榮和管理水平的提高�！豆芾碓u論》主管單位：福建省經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)中心，主辦單位：經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)中心，國內(nèi)刊號：CN 11-5057/F，國際刊號：ISSN 1003-1952
《管理評論》收錄情況
國家新聞出版總署收錄、中國科學引文數(shù)據(jù)庫(CSCD—2008)
《管理評論》欄目設(shè)置
公司冶理;市場營銷;財務(wù)管理;戰(zhàn)略管理。
《管理評論》投稿須知
1.來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向)，在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助，沒有的不注明。
2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(100字左右)，應(yīng)具有獨立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3～5個)。
3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應(yīng)區(qū)別明顯。
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5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。
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《管理評論》雜志2016 年05期優(yōu)秀論文目錄：
江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)發(fā)展研究中心簡介………………………………………………
多元化經(jīng)營對商業(yè)銀行績效影響的實證研究——基于國內(nèi)商業(yè)銀行與國外商業(yè)銀行對比的視角 ……………………………………………尚妍;段忠輝;李斌;汪壽陽;
貨幣政策,市場預(yù)期與房地產(chǎn)價格 ……………………………………………鐘少穎;王蕊;陳銳;
新興市場國家間的金融危機傳染效應(yīng)研究…………………………………………… 張一;吳寶秀;李喆;
基于TRIZ的制造企業(yè)服務(wù)衍生研究 ……………………………………………羅建強;趙艷萍;彭永濤;
以社會福利最大化為目標的在線多屬性采購拍賣機制設(shè)計與實施…………………………………………… 朱閣;Andrew B.Whinston;
我國風險投資機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)社群:結(jié)構(gòu)識別、動態(tài)演變與偏好特征研究…………………………………………… 羅吉;黨興華;
基于解釋學的消費者內(nèi)疚變化機制研究…………………………………………… 費顯政;游艷芬;符國群;
零售商形象、品類特征與自有品牌購買意愿…………………………………………… 單娟;范小軍;
家族化管理與企業(yè)績效:規(guī)模與家族成員所有權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)效應(yīng) ……………………………………………范黎波;劉云芬;楊金海;
企業(yè)資源的效用度量和匹配測度模型 ……………………………………………董雪艷;王鐵男;趙超;
制度約束還是制度誘導?——中國上市公司盈余管理策略演變的經(jīng)驗證據(jù)…………………………………………… 陳克兢;李延喜;孫文章;楊莉;
CEO接班人遴選機制與CEO變更后公司風險承擔研究——基于CEO接班人年齡的視角…………………………………………… 劉鑫;薛有志;
績效考核目的取向與員工工作卷入:內(nèi)在激勵的中介作用分析 ……………………………………………胡蓓;邱敏;
非激勵型高管股權(quán)激勵、企業(yè)投資方式與控制人收益…………………………………………… 陳效東;周嘉南;
高績效人力資源實踐活動對員工流失率的協(xié)同與互補效應(yīng)研究 ……………………………………………彭娟;張光磊;劉善仕;
工作狂熱的研究動態(tài)、整合與未來方向 ……………………………………………翁清雄;臧顏伍;
高需求狀態(tài)下交通BOT項目特許決策模型…………………………………………… 宋金波;靳璐璐;付亞楠;
省級行政部門群眾路線教育實踐活動成效測評指標體系構(gòu)建研究——以G省教育行政管理部門為例…………………………………………… 高寧;李景平;馮亮;
投稿論文：基于TRIZ的制造企業(yè)服務(wù)衍生研究
【摘要】：在制造業(yè)與服務(wù)業(yè)不斷融合,并互動增強的趨勢下,以實物產(chǎn)品為載體的服務(wù)衍生能夠為供需雙方創(chuàng)造更大的價值,這是當前我國制造企業(yè)攀升價值鏈高端的主要創(chuàng)新方式。為了研究我國制造企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新的特征,本文提出了制造企業(yè)服務(wù)衍生這一重要概念,以S重汽從"生產(chǎn)型制造"向"服務(wù)型制造"發(fā)展歷程為研究對象,利用TRIZ分析和解決創(chuàng)新問題的優(yōu)勢,從價值提升的視角,剖析了制造企業(yè)服務(wù)衍生的路徑,及其基本思路和具體步驟。案例分析結(jié)果表明:在我國制造企業(yè)以制造商與服務(wù)商的"二元"身份參與國際化大分工的市場競爭的背景下,基于TRIZ的制造企業(yè)服務(wù)衍生能有效緩解技術(shù)創(chuàng)新的桎梏,工業(yè)產(chǎn)品服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)廣度與深度能夠得以同步提升,并在更大程度和范圍上為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值。研究結(jié)論為我國制造企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新提供理論支持與決策參考。
【關(guān)鍵詞】： 服務(wù)創(chuàng)新 服務(wù)衍生 服務(wù)型制造 TRIZ 案例研究
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