核心期刊對職稱評審的作用

　　核心期刊是某學科的主要期刊。一般是指所含專業(yè)情報信息量大，質量高，能夠代表專業(yè)學科發(fā)展水平并受到本學科讀者重視的專業(yè)期刊。對職稱評定、申報科研項目及博士論文答辯等具有決定性作用，并成為判斷論文學術水平和申報人學術能力的重要依據(jù)。核心期刊論文的發(fā)表數(shù)量也隨之被作為職稱評定中一項硬性的量化指標。

　　在此類刊物上發(fā)表論文具有很高的學術水平，一般評審副高或者征稿職稱可以在這類期刊上投稿，是很多事業(yè)單位人員晉升職稱的必經(jīng)之路，在核心期刊發(fā)表論文也證明了職工的專業(yè)素養(yǎng)。所以在能夠在核心期刊上發(fā)表職稱論文對評職稱是有很高加分的。

　　根據(jù)職稱等級的要求，發(fā)表論文的期刊等級是不一樣的，職稱等級越高，要求越高，高級職稱或許就需要發(fā)表核心論文或者是出版專著，職稱評正高或者副高，都必須要么發(fā)中文核心期刊要么出版專著才認可。所以說，職稱評審的話，選擇核心期刊是有很大的幫助的。這里，作者可以了解一下發(fā)表核心期刊論文需要注意哪些。

　　我們知道核心論文投稿難度是比較大的，很多人都在煩惱怎么發(fā)表核心期刊，其實核心期刊可以通過直接聯(lián)系雜志社的方式投稿，但是難度會很大，被拒稿的幾率也很大，個人投稿核心論文是很困難的，所以更多的作者愿意選擇找專業(yè)的期刊投稿平臺幫助投稿。