職稱答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則

　　職稱答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則?職稱論文答辯工作按照“屬地原則”進(jìn)行，具體由主管部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)根據(jù)參評(píng)人員數(shù)量聘請(qǐng)高級(jí)職稱以上任職資格的專家對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測(cè)評(píng)、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)論文答辯。專家要在《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表》上按規(guī)定要求，實(shí)事求是，公平、公正的對(duì)申報(bào)人員的答辯情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　一.報(bào)告時(shí)間：報(bào)告人陳述時(shí)間分鐘、答辯時(shí)間分鐘，請(qǐng)各位同學(xué)嚴(yán)格控制時(shí)間。

　　二.評(píng)分采用十分制。

　　三.總分包括報(bào)告的作品分(最高5分)、答辯分(最高4分)、儀表分(最高1分);為鼓勵(lì)創(chuàng)新表現(xiàn)形式，有適當(dāng)加分(最高2分);總分不超過(guò)10分。

　　1.報(bào)告作品(5分)

　　案例選擇(1.5分)

　　2.材料與數(shù)據(jù)(2分)

　　占有材料豐富、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、圖文并茂、論據(jù)有力1.5-2分

　　資料較充分、數(shù)據(jù)較完整、論據(jù)較有力1-1.5分

　　材料、論據(jù)一般0-1分

　　3.PPT制作(1.5分)

　　PPT內(nèi)容齊全，重點(diǎn)突出結(jié)構(gòu)合理，層次分明，頁(yè)面整潔，文字圖表清晰

　　4.答辯分(4分)

　　能圓滿回答提問(wèn)，思維敏捷，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力3-4分

　　能正確回答問(wèn)題、思路清晰2-3分

　　回答不令人信服、滿意2分以下

　　2.儀表分(1分)

　　要求報(bào)告人衣著整齊、舉止大方，1分

　　4.?加分(1.5分)?

　　創(chuàng)新表現(xiàn)形式?

　　5.?時(shí)間分(-1.5分)超時(shí)0.5分鐘開(kāi)始減分，每0.5分鐘減0.5分??0—1.5分?

　　4.計(jì)分方法??1)?最初總分采用單項(xiàng)求和，計(jì)算時(shí)保留2位小數(shù)。?

　　2)?計(jì)算總分求平均值，計(jì)算時(shí)保留3位小數(shù)。

　　3)?減分分值由計(jì)時(shí)者負(fù)責(zé)，在主持人公布成績(jī)時(shí)公布減去?;?

　　總分不超過(guò)10分。?

　　注：凡抄襲他人論文證據(jù)確鑿者，情節(jié)輕者，酌情扣分;情節(jié)嚴(yán)重者;作不及格處理。