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會議論文可以評職稱嗎

文章簡要：大多數(shù)情況下，會議論文是可以用來評職稱的，但是對用來評職稱的會議論文，對的質(zhì)量要求是很高的，只有優(yōu)秀的會議論文才會被認可。因為會議論文在有些情況下是存在一定爭議的， 會議論文和期刊論文是有所區(qū)別的 ，會議論文的認可度和應(yīng)用范圍以及學術(shù)價值上總體不及期

　　大多數(shù)情況下，會議論文是可以用來評職稱的，但是對用來評職稱的會議論文，對的質(zhì)量要求是很高的，只有優(yōu)秀的會議論文才會被認可。因為會議論文在有些情況下是存在一定爭議的，會議論文和期刊論文是有所區(qū)別的，會議論文的認可度和應(yīng)用范圍以及學術(shù)價值上總體不及期刊論文，所以會議論文能不能晉升職稱還要看具體情況和要求。

會議論文可以評職稱嗎

　　會議論文就是在學術(shù)會議上宣讀的文章，宣讀就是公開發(fā)表了，有的會議會在會議結(jié)束后的一定時期內(nèi)出版論文集，有的則不會出版。一般能用來晉升職稱的會議論文都是有論文集出版的論文，只有出版了論文集的文章才會被檢索收錄，所以才能用來評職稱。

　　所以大家要知道的是，只有高質(zhì)量、高權(quán)威的學術(shù)會議才值得發(fā)表論文，對評職稱才能發(fā)揮一定作用。比如國內(nèi)作者發(fā)表會議論文更多的是選擇被EI、ISTP檢索的學術(shù)會議，在國內(nèi)的認可度是非常高的，而且也是發(fā)表會議論文的首選。當然作者也可以根據(jù)自己情況選擇，如果其它類型的會議被評職文件認可嗎，那么也是可以選擇發(fā)表的。

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