公司黨委組織召開2024年度第七次黨委理論學習中心組學習暨調研成果交流會10月28日,公司黨委組織召開2024年度第七次黨委理論學習中心組學習暨調研成果交流會。集團公司黨委工作部副部長李令敏一行列席指導。公司黨委書記、董事長陳前銀主持會議,領導班子成員開展交流研討。 自5月份以來,領導班子成員圍繞高質量發展要求,緊扣2024年度重點工作和深改任務,運用多種方式、開展調查研究,深入進行思考探索,形成扎實調研成果。調研交流會上,領導班子成員圍繞各自調研課題,密切聯系工作實際對調研發現的問題、正反案例得到的啟發與教訓,進行了充分地思考和探討,并就下一步的問題整改提出了具體、可行的解決措施,推動調研成果轉化運用。 指導組對公司黨委開展調查研究取得的階段性成效給予肯定,并就進一步加強和改進中心組學習提出三方面的意見:一是堅持以政治學習為根本,持續強化理論武裝。二是堅持以落實制度為保障,發揮示范帶動的作用。三是堅持以解決問題為導向,推動學習成果轉化。 陳前銀在總結時指出,發現問題只是調研工作的突破口,如何破難解題,才是我們調研的根本目的。聚焦做好調查研究“后半篇文章”,要做好以下四方面工作。一是堅持黨建引領賦能高質量發展。結合公司實際,全面把握國資央企新使命新定位,持續深化黨紀學習教育成果,持續推動巡察整改工作取得實效。二是持續引導黨建與生產經營深度融合。聚焦“七抓七強”,錨定目標任務,補弱點、破難點、創亮點;持續推進黨建品牌建設工作。三是把穩發展方向助推經營成果落地。聚焦年度目標,全力攻堅市場營銷、生產履約等重點工作;圍繞特色優勢,實現專業化特色化差異化發展;持續做好工程集團內部的協同合作;持續優化和運用好公司考核激勵制度。四是突出精益管理加強內控風控合規一體化建設。做好項目全周期風險防控閉環管理;提升職能部門及管理人員的專業化能力;深化基層減負,精益化管理。 |