軟著評職稱的加分規(guī)則

　　軟著評職稱的加分規(guī)則?軟著也是評職稱的其中一項(xiàng)，是可以加分的，有的單位會對軟著作要求。因?yàn)閱挝换蛘叩貐^(qū)的不同，對軟著評職稱加分的情況也是不同的。所以說軟著加分多少并沒有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)，具體的還要看作者自身的實(shí)際情況和所在單位的要求。

　　也是有很多作者拿軟著和專利進(jìn)行對比，雖說軟著評職時(shí)加分相對專利要少一些，基本上6、7項(xiàng)軟著加的分才頂?shù)纳蠈＠�的加分。但軟著相對申�?bào)專利周期要短很多，可以快速出證。也就是說有申報(bào)一項(xiàng)專利的時(shí)候，就可以申報(bào)好多項(xiàng)軟著。

　　所以作者在選擇軟著的時(shí)候一定要看好單位的要求，認(rèn)可的話就選擇軟著，不認(rèn)可的話可以選擇專利等等。還有就是根據(jù)評職稱的級別選擇，比如副高職稱，中級職稱等等，是否滿足要求。推薦閱讀：晉升副高職稱可以用軟著嗎

　　需要作者注意的是，軟著是計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)，是指軟件的開發(fā)者或者其他權(quán)利人依據(jù)有關(guān)著作權(quán)法律的規(guī)定，對于軟件作品所享有的各項(xiàng)專有權(quán)利。鑒于評職稱有崗位專業(yè)之別，認(rèn)可的加分方法，通常要與崗位專業(yè)一致或相似，即軟著常用于評計(jì)算機(jī)類職稱，對于其他方向的職稱，軟著往往無效。