高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文范文做好新形勢(shì)下企業(yè)群眾工作的措施和方法研究

　　國(guó)有企業(yè)群眾工作是現(xiàn)階段我國(guó)面臨的一個(gè)難題。判斷和分析國(guó)有企業(yè)群眾工作面臨的困難，以新方法、新理念、新思路來(lái)開(kāi)展工作，是解決國(guó)有企業(yè)群眾工作難題的關(guān)鍵。

　　摘要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)如何在堅(jiān)持傳統(tǒng)、傳承經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新群眾工作的新方法，切實(shí)增強(qiáng)群眾工作的實(shí)效性和有效性，這是國(guó)有企業(yè)所面臨的一個(gè)重要的課題。為此，本文是一篇高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文范文，就在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)群眾工作的開(kāi)展措施。

　　關(guān)鍵詞：新形勢(shì),企業(yè)群眾工作,措施,方法,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文范文

　　國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革之后，形成了健康發(fā)展、開(kāi)放有序、公平競(jìng)爭(zhēng)、政企分開(kāi)的企業(yè)體制，新體制給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)新機(jī)遇的同時(shí)，也給它帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)群眾工作是企業(yè)健康發(fā)展的立足點(diǎn)。開(kāi)展群眾工作一直是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，要想企業(yè)有進(jìn)步、有發(fā)展，就必須以群眾為中心。在新形勢(shì)之下，國(guó)有企業(yè)如何做好群眾工作，建立和諧穩(wěn)定的制度是企業(yè)需要探討和研究的問(wèn)題。不斷加強(qiáng)企業(yè)群眾工作，提高群眾的水平和能力，是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。

　　一、堅(jiān)持群眾第一的工作方式

　　在國(guó)有企業(yè)群眾工作中，政工隊(duì)伍起著領(lǐng)頭羊的作用。為此，群眾工作的展開(kāi)，需要國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì);并且政工人員應(yīng)研究和探索在特定時(shí)期群眾工作的規(guī)律，在群眾工作中堅(jiān)持政治和科學(xué)、政治與經(jīng)濟(jì)、政治和業(yè)務(wù)互相統(tǒng)一的方針，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的法律手段、行政手段、經(jīng)濟(jì)手段等來(lái)開(kāi)展群眾工作，在實(shí)踐過(guò)程中解決群眾工作出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題，為思想政治教育工作開(kāi)展創(chuàng)造新機(jī)會(huì)。同時(shí)企業(yè)各級(jí)黨員干部，尤其是行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)端正態(tài)度、把群眾工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作放置在一樣重要的位置，形成黨政工團(tuán)共同管理、一起抓群眾工作的良好局面。

　　二、探索思想政治工作創(chuàng)新的新規(guī)律

　　創(chuàng)新思想政治教育工作方式，是開(kāi)展群眾工作的重要環(huán)節(jié)。只有內(nèi)容好、形式佳的思想政治教育工作方式，才能為企業(yè)群眾所接受，才能收到預(yù)期的效果。只有生動(dòng)有效的教育形式，才能為企業(yè)群眾所接受和啟發(fā)。

　　在探索思想政治教育工作的規(guī)律上，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化包括企業(yè)道德、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀等等，貫穿在企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)、文化生活的各個(gè)過(guò)程之中。企業(yè)文化建設(shè)的核心，在于實(shí)施以人為本的文化方式，通過(guò)精神文明建設(shè)、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同，共同激發(fā)員工們工作的積極性，增強(qiáng)企業(yè)向心力、實(shí)力和凝聚力。

　　在企業(yè)文化建設(shè)上，應(yīng)注重培育基層群眾員工對(duì)企業(yè)的“情感”。企業(yè)管理者都明白，人力資源是企業(yè)重要的資源，得人才企業(yè)就可以獲得市場(chǎng)。但每一個(gè)企業(yè)，需要解決的重要課題是如何培養(yǎng)群眾員工，發(fā)揮群眾員工的積極性，使員工成為企業(yè)需要的重要人才。因此，國(guó)有企業(yè)管理者應(yīng)該抓住人性的經(jīng)濟(jì)和人格這兩個(gè)層次來(lái)開(kāi)展文化建設(shè)。經(jīng)濟(jì)層次體現(xiàn)在工資待遇，人格層次體現(xiàn)在互相尊重和良好工作的軟環(huán)境資源上，讓員工在工作中感覺(jué)到幸福、快樂(lè)，并且獲得了工資上的激勵(lì)。如果只注重經(jīng)濟(jì)待遇，忽略了人格的文化建設(shè);或者忽略了人格，只注重經(jīng)濟(jì)待遇，就很難在企業(yè)形成積極向上的文化氛圍。只有通過(guò)啟發(fā)、引導(dǎo)、以真理力量、情感力量感染人、打動(dòng)人，才能讓廣大企業(yè)群眾，在工作中感受到組織、黨的關(guān)懷和溫暖，才會(huì)產(chǎn)生責(zé)任感和事業(yè)心，把事業(yè)、個(gè)人命運(yùn)、企業(yè)發(fā)展前途聯(lián)系起來(lái)，達(dá)到思想政治教育的作用。

　　對(duì)群眾的思想教育工作是對(duì)人的工作，因而是一項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)的工程。因?yàn)閱T工在能力、閱歷、性格、文化上的差異，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)也各有不同。所以，國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的開(kāi)展，應(yīng)該采用各種宣傳教育手段，改進(jìn)教育方式，這樣才能為思想教育工作開(kāi)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，達(dá)到循序漸進(jìn)的目的。為此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該不斷提高群眾教育的趣味性、知識(shí)性和靈活性，開(kāi)展積極向上、寬松和諧、符合企業(yè)特點(diǎn)、具有時(shí)代特征的思想政治教育模式，并且結(jié)合群眾員工的實(shí)際情況，把思想教育滲透到具體的工作過(guò)程中。國(guó)有企業(yè)還應(yīng)開(kāi)展各種豐富多彩、健康有益的活動(dòng)，使這些文娛活動(dòng)成為向群眾宣傳大道理的載體。

　　國(guó)有企業(yè)政工人員還可以借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)來(lái)開(kāi)展群眾工作。利用網(wǎng)絡(luò)信息的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，了解國(guó)有企業(yè)員工所關(guān)心問(wèn)題和情緒特點(diǎn)，有針對(duì)性進(jìn)行溝通，以及展開(kāi)相應(yīng)的思想教育。

　　三、根據(jù)員工需求開(kāi)展群眾工作

　　前面已論述到，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，員工需求由單一需求向多元需求方式轉(zhuǎn)變，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使員工產(chǎn)生文化需求、培訓(xùn)需求、能力需求、生活需求等這些多元需求。因此，政工人員只有準(zhǔn)確定位員工的需求，從思想、文化、心理、能力上解答群眾的疑惑，才能把思想教育工作做到位。

　　根據(jù)員工需求開(kāi)展工作，還需要群眾工作應(yīng)貼近群眾實(shí)際、貼近生活，并積極探索群眾工作的新內(nèi)容、新形勢(shì)等，還應(yīng)該通過(guò)教育、宣傳、引導(dǎo)等手段，推動(dòng)群眾工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中全方位、全過(guò)程地融入，并從中調(diào)動(dòng)群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，決定了只有高素質(zhì)的人才才能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)大力培養(yǎng)員工的素質(zhì)，滿足員工提高素質(zhì)的愿望。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高員工的文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)工具和生產(chǎn)技術(shù)的更新?lián)Q代得以實(shí)現(xiàn)。同時(shí)企業(yè)應(yīng)建立和培育和諧融洽的勞動(dòng)關(guān)系，以維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益為重任，把建構(gòu)和諧的勞動(dòng)關(guān)系作為解決員工困難的重要方式。在實(shí)踐工作中，保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)互利互贏、勞資兩利的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，并保障員工在工資分配享受平等的權(quán)利，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和其他利益關(guān)系的矛盾。同時(shí)要善于引導(dǎo)群眾，對(duì)群眾開(kāi)展民主法制教育，引導(dǎo)群眾學(xué)會(huì)運(yùn)用合法的手段維護(hù)合法權(quán)益。

　　結(jié)語(yǔ)

　　應(yīng)該真正把企業(yè)發(fā)展與群眾需求結(jié)合在一起，齊心協(xié)力做好企業(yè)工作，這樣才能確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展以及社會(huì)的穩(wěn)定。群眾工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。國(guó)有企業(yè)必需根據(jù)新時(shí)期的特點(diǎn)，建立全新的、長(zhǎng)效的群眾工作機(jī)制，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)各級(jí)干部和黨組織在群眾服務(wù)工作中的帶頭作用，貫徹全心全意為人民服務(wù)的思想，從群眾中來(lái)、到群眾中去，為群眾解決實(shí)際困難，這樣才能保證國(guó)有企業(yè)健康、有序的發(fā)展。

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　　《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志以全方位人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域?qū)嵺`與理論為主旨，以周刊形式迅速傳遞與泛經(jīng)濟(jì)相關(guān)聯(lián)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、社會(huì)、哲學(xué)、科技領(lǐng)域與邊緣學(xué)科的權(quán)威政策、趨勢(shì)預(yù)測(cè)、科研成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，突出權(quán)威性、建設(shè)行、理論行、實(shí)踐性、指導(dǎo)行。